Especialista en Management Disruptivo: Módulo 1
Currículum
- 1 Section
- 12 Lessons
- 6 semanas
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- Módulo 1: Gestión de la DesmotivaciónEl alcance de este programa está diseñado para identificar y comprender los comportamientos y mecanismos de relación, producto de la coordinación, que afectan directa e indirectamente a la motivación de los colaboradores. Se analizarán también, formas motivacionales que carecen de sentido práctico y elevan costos innecesarios.12
- 2.1Introducción General al programa
- 2.2Un repaso rápido por la motivación, para ponernos de acuerdo
- 2.3El ejercicio de la motivación está sobrevaluado: la caja dela satisfacción siempre estará vacía
- 2.4De la motivación a la desmotivación: el ejercicio más practicado
- 2.5De la motivación a la desmotivación: el ejercicio más practicado
- 2.6Cómo convertir el talento en frustración
- 2.7Siete formas comunes de desmotivación (que se utilizan, se observan y se silencian)
- 2.8Los factores que provocan desmotivación
- 2.9La asincronicidad de la motivación: no siempre coinciden la voluntad, el conocimiento y la confianza
- 2.10La (des)motivación entre los coetáneos, los contemporáneos
- 2.11Cómo potenciar la desmotivación
- 2.12El gran truco permitido para desmotivar. El modelo PAR®