Victor Rodriguez Ardura
Socio-Director de Spirit– Happiness First. Consultor, conferenciante, coach y especialista en Estrategia, liderazgo, Valores, innovación y transformación cultural.
Tras un MBA internacional (IE) y el paso por la consultoría estratégica (Palladium, grupo Monitor), funda en 2005 Spirit– Happiness First, de la que es socio- Director desde entonces, y cuyo propósito es asegurar la felicidad de todos los grupos de interés de una organización de forma sostenible, a través de la co-creación de una cultura propia, inclusiva y conectada al bien común.
Es Trainer y Partner global del Barrett Values Centre y gran practitioner del modelo Barrett, una metodología clave para evolucionar la cultura y los valores de líderes y organizaciones. Junto con la Indagación Apreciativa (AI), de la que también está certificado, son dos de los modelos que utiliza más en su trabajo con líderes de organizaciones en su viaje hacia la transformación cultural. Además, es practitioner acreditado en el modelo “Walking the talk” (WTT) de cambio cultural, en AT, design thinking, Business Canvas y AoH, entre otras metodologías.
Su amor por el aprendizaje y la docencia le llevan a ser profesor asociado de ESADE, la Universidad de Barcelona (UB), EADA, y profesor visitante en la Universidad Católica de Lisboa e IQS, entre otras.
En 2020 escribe el libro: “Propósito y Valores: como hacer que la cultura de tu organización florezca”, https://victorardura.es/, donde vuelca toda su experiencia liderando proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, y facilitando el alineamiento de equipos de dirección, en multitud de organizaciones internacionales (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EE. UU, Italia, Polonia, Rusia, Middle East, Turquía…).