- Duración: 6 semanas
¿A quién está dirigido este programa? Ejecutivos, Gerentes, Profesionales, Empresarios y para aquellos dedicados al cambio organizacional.
El curso Liderazgo Innovador y Nuevas Habilidades de Gestión es el Módulo 3 de la especialización Especialista en Management Disruptivo. Cada módulo tiene su propia certificación y pueden hacerse en el orden preferido, aunque recomendamos seguir el orden en el cual están listados. Una vez completados los 3 módulos, obtienes la certificación final de Especialista en Management Disruptivo. Si te inscribes inicialmente en los tres módulos, el valor es de solo USD 540 + IVA (30% off). Puedes inscribirte en los tres módulos haciendo clic aquí.
Duración: 12 hs | Frecuencia 2 hs por semana | Inicio: 16/05/2022 | Horario: 20 a 22 hs (Atención: hora EST)
Objetivos de este módulo:
- Aprender a dimensionar y gestionar los cambios desde una perspectiva apalancada en las fortalezas personales y organizacionales.
- Aprender a liderar proyectos de Recursos Humanos con conocimientos y metas específicas, contribuyendo así, a proyectos de otras especialidades.
- Lograr transitar del pensamiento lateral a un pensamiento holístico. Desarrollar la sensibilidad para detectar las advertencias de bloqueos a la innovación y al cambio.
La Academia Baker Tilly te ofrece la posibilidad de realizar la formación In Company Virtual, sin necesidad de desplazamientos y en exclusiva para tu empresa.
Consúltanos y te ayudaremos a planificar y organizar el curso que necesites.
Para consultas contactar a Silvana Gil Segal – silvana.gilsegal@bakertilly.com.ar
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Módulo 3: Liderazgo Innovador y Nuevas Habilidades de Gestión
El alcance de este programa está diseñado para aprender sobre la complejidad que las innovaciones tecnológicas han multiplicado su participación e impacto en la vida de los colaboradores, acelerando una transformación conceptual y lingüística, que obsolece las ideas más recientes.
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Lecture 1.1Introducción general al programa
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Lecture 1.2Aprender del futuro, que es nuestro presente
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Lecture 1.3Gestionar la incertidumbre. Una ficción que Talento Humano debe gestionar
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Lecture 1.4El desafío de repensar lo pensado
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Lecture 1.5Nuevo mindset, nuevas estructuras organizacionales
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Lecture 1.6Habilidades diferentes, Gestión tradicional
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Lecture 1.7Transformación de negocios
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Lecture 1.8La inconformidad positiva, innovación continua
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